四平招聘

岗位职责:

薪资福利主管
职位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历
2、三年以上相关工作经验，至少两年以上薪酬管理实施经验
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬
福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规
4、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强
5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。

任职资格:

1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程
2、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜
3、组织公司内部员工福利活动的开展和执行
4、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度
5、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供
数据支持。

宜信公司是一家集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小额借款行业投资、小微借款咨询服务与交易促成、公益理财助农平台服务等业务于一体的综合性现代服务业企业。目前已经在60多个城市和20多个农村地区建立起强大的全国协同服务网络，为客户提供全方位、个性化的普惠金融与财富管理服务。创建于2006年，总部位于北京。


2010年4月，国际顶级创业投资机构KPCB对宜信进行了千万美元级的战略投资（KPCB曾投资谷歌、亚马逊、美国在线等企业）。2011年，IDG资本和摩根士丹利亚洲投资基金（MSPEA）与宜信公司达成战略合作。这两家机构携手2010年初加入宜信的KPCB，联合向宜信注资数千万美元，并将它们在过去十数年投资金融与高科技等行业、帮助不同阶段企业成长的成功经验带进宜信，助力普惠信用和财富管理在中国的发展。这是宜信与国内外顶级投资机构的第二次合作，也是迄今为止中国小额信贷行业获得的最大一笔投资，彰显了资本市场对于宜信在过去所取得成绩的肯定、以及对宜信所从事业务的发展前景的高度认可。

宜信的创新模式帮助几千万小微企业主和几亿贫困农户建立信用，释放信用价值，获取信用资金，并为他们提供培训等增值服务。作为普惠信用的开创者和实践者，2012年4月，宜信作为第一批企业入驻温州市金融综合改革实验区。