四平招聘

岗位职责:

1、全面规划公司人才管理体系，根据管理需要，规划并实施人才的培养与发展项目，并统筹项目实施；
2、带领团队，负责公司能力体系的建设与维护，根据管理需要，定期改进完善；
2、负责公司管理晋升评估的组织与实施，确保评估的科学性、及时性；
3、负责测评平台的建设与维护，针对内部人才评估的需要，定制化研发测评工具；
4、负责部门能力建设项目的规划、组织与辅导实施，不断提高公司人才管理水平。

任职资格:

1、本科以上学历，应用心理学相关专业；
2、3年以上人才开发、测评工作相关经验或3-5年人力资源管理经验；
3、熟悉人才开发、测评相关理论、工具；
4、良好的项目规划与组织实施能力，出色的沟通协调、分析、语言组织和表达能力，熟练操作Excel，PPT；
5、认同公司文化和价值观。

宜信公司是一家集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小额借款行业投资、小微借款咨询服务与交易促成、公益理财助农平台服务等业务于一体的综合性现代服务业企业。目前已经在60多个城市和20多个农村地区建立起强大的全国协同服务网络，为客户提供全方位、个性化的普惠金融与财富管理服务。创建于2006年，总部位于北京。


2010年4月，国际顶级创业投资机构KPCB对宜信进行了千万美元级的战略投资（KPCB曾投资谷歌、亚马逊、美国在线等企业）。2011年，IDG资本和摩根士丹利亚洲投资基金（MSPEA）与宜信公司达成战略合作。这两家机构携手2010年初加入宜信的KPCB，联合向宜信注资数千万美元，并将它们在过去十数年投资金融与高科技等行业、帮助不同阶段企业成长的成功经验带进宜信，助力普惠信用和财富管理在中国的发展。这是宜信与国内外顶级投资机构的第二次合作，也是迄今为止中国小额信贷行业获得的最大一笔投资，彰显了资本市场对于宜信在过去所取得成绩的肯定、以及对宜信所从事业务的发展前景的高度认可。

宜信的创新模式帮助几千万小微企业主和几亿贫困农户建立信用，释放信用价值，获取信用资金，并为他们提供培训等增值服务。作为普惠信用的开创者和实践者，2012年4月，宜信作为第一批企业入驻温州市金融综合改革实验区。