四平招聘

岗位职责:

1、建立并维持与部门产能相关的绩效考核体系，并负责考核的组织实施、管理。
2、负责制定和设计绩效考核方案，定岗定级和薪酬调整；
3、负责计算和审核每月的绩效考核；
4、配合薪酬团队保证每月工资和绩效奖金的发放，及福利调整，和人员成本核算。
5、完成上级交办的其它工作任务。

任职资格:

1、本科以上学历，五年以上工作经验，做过绩效考核的设计方案和实施者优先。；
2、受过现代人力资源绩理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训；
3、熟悉国家人事政策、法律法规；熟悉各种绩绩评价方法和绩效管理理流程；
4、熟悉最新的不同层次人员的绩效管理理念、方案、方式等；
5、能熟练使用办公软件；高度的团队协作精神，具有一定的计划、组 织、协调能力和人际交往能力。
6 、工作态度积极进取，严谨，认真，沟通能力强。

宜信公司是一家集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小额借款行业投资、小微借款咨询服务与交易促成、公益理财助农平台服务等业务于一体的综合性现代服务业企业。目前已经在60多个城市和20多个农村地区建立起强大的全国协同服务网络，为客户提供全方位、个性化的普惠金融与财富管理服务。创建于2006年，总部位于北京。


2010年4月，国际顶级创业投资机构KPCB对宜信进行了千万美元级的战略投资（KPCB曾投资谷歌、亚马逊、美国在线等企业）。2011年，IDG资本和摩根士丹利亚洲投资基金（MSPEA）与宜信公司达成战略合作。这两家机构携手2010年初加入宜信的KPCB，联合向宜信注资数千万美元，并将它们在过去十数年投资金融与高科技等行业、帮助不同阶段企业成长的成功经验带进宜信，助力普惠信用和财富管理在中国的发展。这是宜信与国内外顶级投资机构的第二次合作，也是迄今为止中国小额信贷行业获得的最大一笔投资，彰显了资本市场对于宜信在过去所取得成绩的肯定、以及对宜信所从事业务的发展前景的高度认可。

宜信的创新模式帮助几千万小微企业主和几亿贫困农户建立信用，释放信用价值，获取信用资金，并为他们提供培训等增值服务。作为普惠信用的开创者和实践者，2012年4月，宜信作为第一批企业入驻温州市金融综合改革实验区。