三门峡招聘

职位描述：
职位描述：
1、负责公司日常所需人员的招聘、初试；
2、负责公司人才需求表的收集、统计并生成公司招聘需求表；
3、对公司日常招聘活动的安排、招聘计划的制定、实施和跟进；
4、做好日常新进人员的状态跟踪，时刻了解新进人员工作情况，并与对方部门主管及本部门主管进行沟通；
5、负责公司人才库的建立、维护及管理；
6、负责公司优秀人才的发现、发掘、推荐；
7、协助办理员工的入职、离职、异动、请假等日常业务；
8、完成部门领导交予的各项工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障或行政管理类相关专业；
2、***，年龄23-40岁之间，有至少2年以上工作经验者优先；
3、熟悉人力资源招聘流程、面试技巧；
4、良好的沟通能力及语言表达能力，善于观察、发现。 举报 分享

       河南骏通车辆有限公司成立于2005年3月，是专用车制造、汽车零部件制造及汽车贸易为一体的综合型专用车企业。公司现有资产10亿元，员工1500余名，占地1000余亩。产品销往山西、内蒙、陕西、新疆、宁夏等全国二十余个省市（自治区），并批量出口乌兹别克斯坦、吉尔吉斯斯坦及非洲、南美洲多个国家和地区。
    骏通公司具有先进卓越的企业文化理念，坚持以人为本，重视人才的培养和激励，力争为人才提供多种学习途径及广阔的发展空间。
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