人力资源专员
灵宝市矿产品交易所有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:多元化业务集团公司 石油/化工/矿产/地质
职位信息
- 发布日期:2013-03-08
- 工作地点:三门峡
- 招聘人数:2
- 工作经验:二年以上
- 学历要求:大专
- 语言要求:普通话良好
- 职位类别:人事专员 人事主管
职位描述
职位名称:人力资源专员
招聘区域:面向全国
招聘单位:灵宝矿产品交易所
工作地点:河南省三门峡市灵宝市函谷路南1号燕子山五星商务旅游大厦三层
面试方式:请将个人简历及近照发送至lb_kjs@yeah.net邮箱
需求人数:2名
具体要求:
岗位职责:
招聘与培训专员
1、招聘需求调查与分析;
2、招聘计划的草拟;招聘广告稿的撰写与媒体发布;
3、应聘者的初步接待与筛选;
4、组织应聘者进行测试;
5、发放面试、复试、报到及辞谢书等;
6、新进员工接待引领、合同的签订;
7、新进员工试用的跟踪与考核;
8、员工职业培训要求的调查分析;
9、员工职业培训方案的草拟;
10、员工职业培训教材的汇编;
11、员工职业培训效果的评估;
12、完成上级领导交办的其他工作。
薪酬绩效专员
1、员工薪酬情况调查;
2、初步拟定薪酬结构;
3、员工薪酬表的编制与统计分析;
4、员工薪酬制度、标准的说明与解释;
5、新进员工薪酬的初步确定;
6、员工薪酬调整的办理;
7、福利制度的执行与一般性福利的申请与办理;
8、进行人力资源考勤分析,编制员工出勤日报表、月报表;
9、员工考核资料的收集、整理、分析;
10、员工考核标准制度的草拟、考核表格的设计;
11、员工考核档案的建立与管理;
12、劳动法规的宣传解释;
13、购买社保、社保年审、社保费用交纳,提供社保查询服务;
14、一般劳动纠纷的初步处理;
15、劳动调解、仲裁、诉讼的应对;
16、进行劳动手册年审工作;
17、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、年龄38周岁以下;大专及以上学历;
2、人力资源、行政、企业管理类专业,有2年以上同岗位工作经验;
3、熟悉人力资源六大模块的操作;
4、熟练使用计算机和自动化办公系统;
5、具备较强的沟通能力和团队协作精神;
备注:请应聘者以邮件形式发送个人简历,合则约见,谢绝来访!
公司介绍
联系方式
- Email:kjs@yeah.net
- 公司地址:灵宝市函谷路南1号
- 邮政编码:472500