三门峡招聘

一、岗位名称：人力资源主管 学历要求：本科及以上学历

工作地点：河南省三门峡市

薪酬福利：岗位工资+绩效奖金+社会保险+年底奖金

二、岗位职责
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

三、任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；

2、熟悉人力资源六大模块知识，熟悉业务流程；

3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
3、熟悉员工入职、离职、社会保险；
4、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
5、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
6、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
7、具备良好的学习能力。

      三门峡速达交通节能科技股份有限公司，始建于2006年11月，注册资本5103万元，主要从事汽车节能环保高科技技术与产品的研发、生产和销售。公司先后与国内外43个科研院所建立了广泛的技术交流与合作，投资创建了速达节能新能源科技研究院，依托专业高效的研发团队从事汽车节能环保、新能源轿车技术产品的研发，所属研发团队以自主研发申报国家专利80余项。潜心研发成功的发动机增氧调压节能装置、以三大国际领先技术为核心的纯电动轿车及核心零部件、汽车多种燃料控制器、汽车节油显示仪、车辆自动称重仪等高科技汽车节能环保系列产品，在汽车节能、新能源轿车行业和领域具有广泛影响，部分产品已实现产业化并大范围推向市场。
    公司正在全力投资建设“年产50万套纯电动轿车配套驱动再生制动控制器、“内置式”永磁同步电机、电池能源管理系统三大核心零部件及10万辆速达牌纯电动汽车项目”。本项目初步规划用地3500亩，拟投资总额为50亿元，项目建设期5年，项目全部建成投产后，预计可实现年产值150亿元，利润30亿元，可安排就业5000余人。本项目的实施按照“高起点规划、高标准建设、高效益开发、高水平运作”的发展模式，通过3至5年的时间，致力于把速达科技打造成为国家级节能和新能源汽车关键零部件及纯电动汽车产业园区，创出该领域的知名民族品牌，成为促进和带动区域经济跨越式发展的排头兵和新的经济增长点。