三门峡招聘

职位描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等等；
5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
6、负责办公室日常办公制度维护、管理。
7、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
8、协助总经理处理行政外部事务。
9、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
10、oa系统监督及绩效考核


任职资格:
1、吃苦耐劳,爱岗敬业,对人力资源有基本了解。
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
4、具体情况需面谈
求职热线：0371-53316068 举报 分享

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