三明招聘

职位描述：
岗位要求：
1、年龄24-32岁，有2定销售经验，有汽车相关工作经验优先考虑；
2、有驾照、会开车者优先考虑；
3、具有较强的语言表达能力；
4、能承受一定压力，具有较强的团队意识。
岗位职责：
1、负责区域内市场的开发及渠道建设；
2、负责客户档案的建立；
3、负责新能源电动汽车销售工作；
4、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；
5、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务；
6、解决客户就销售和服务提出的投诉；
7、完成销售计划，以及领导交予其他任务 举报 分享

福建德驰新能源科技有限公司，是一家当地政府重点企业、是一家专业的绿色、环保新能源汽车生产、研发、销售为一体的专业新能源高科技性企业。 公司拥有现代化生产线、拥有南北两大园区总面积达15000平方米，生产新能源四轮电动车、新能源三轮电动车、自动驾驶已及安全系统应用。公司以在国内及海外建立销售网络。

坐落于美丽的将乐，有着全国绿色城市之名，地处福建闽西北重要交通经济枢纽中心。公司拥有公司已通过ISO9001质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证，CCC认证、欧盟CE认证。GB/T 29781—2013 电动汽车充电站通用要求、 GB/T 29124—2012 氢燃料电池电动汽车示范运行配套设施规范 、ISO 23274.2—2012 混合电动道路车辆 废气排放和燃料使用量测量等标准。

公司依托高校技术研发成果、国际行业标准、强大人才储备、新能源项目投资开发、节能设备技术研发、生产和安装等专业节能性服务。公司围绕绿色、低碳能源建设为主题，以积极探索绿色、低碳能源为思路，绿色重点发展方向，力争把德驰建设成为集工贸一体的跨国际经营性的大型高科技企业。

德驰人为发展民族高科技新能源推广事业，为人类营造健康、舒适、自然、和谐的人工环境，在利用新能源、太阳能、等方面而不懈努力！

企业文化

 ● 企业精神：立志进取，饮水思源、德輶如羽、驰名天下。

● 经营理念：绿色节能、民族企业、以诚取信、以质取胜、创造完美、服务社会。

 

人才培养

 为打造德驰未来发展所需的领导力人才，公司积极建立和完善人才培养机制。为此，德驰着手建立了“益达”，并以此为平台，培养项目，着力培养德驰未来发展的中高层管理人才。同时，又开启内部讲师培训、幼苗工程、各职能线专业能力培训等多个项目，建立完善人才培养体系。除此之外，德驰还通过薪酬体系改革、内部轮岗、高端学府深造、营造良好氛围等措施来吸引培养人才。

员工关注
 ● 员工带薪休假游
 ● 员工子女就学
 ● 职工健康体检
 ● 德驰人爱心基金
 
同时为了丰富员工业余文化生活，公司组建了足球、羽毛球、乒乓球、瑜伽等课程，并对各项体育设施进行定期改善和添置，保障了员工的业余活动的场所和设施。