三明招聘

职位描述：

协助营业部总经理开展各项业务推动及所辖部门人员的管理工作。其职责包括但不限于以下内容：

1、协助营业部总经理梳理全面业务开拓战略，制定市场拓展计划并组织实施，推动业务渠道建设，完成营业部下达的各项业务指标；

2、负责下属团队负责人、客户经理的培育和管理，督导团队负责人、客户经理向客户提供各类业务、产品和服务等投资理财建议，做好客户开发和服务工作；

3、做好所辖部门人员的工作日志、考勤、考核等日常管理；

4、做好新人招聘和培养工作，对所辖部门人员进行各类业务培训和法律法规、合规风险教育；

5、按照要求上报工作计划、总结等；

6、经发管委、分公司及营业部交付的其他工作和管理职责。

任职资格：

1、具备制定业务开拓和客户服务战略与计划的能力、目标管理与公关协调能力；

2、善于沟通和交际，具较强的团队管理能力、渠道拓展能力和风险控制能力；

3、熟悉业务，具有战略思维，勤奋敬业，坚韧、富有激情，有强烈的责任心；

4、具有本科及以上学历，具备证券从业资格，并至少有5年金融从业相关工作经验，入职时年龄不超过40周岁，有客户基础或较强营销能力的可适当放宽条件。

薪酬福利与职业发展：

1、薪酬待遇：基本工资+个人提成+团队提成+年度奖金+午餐补贴+通讯补贴+过节费；

2、福利保障：五险一金、企业年金、补充医疗保险、工会福利等完善的福利体系；

3、劳动关系：正式员工编制，与公司签订正式劳动合同；

4、培训体系：系统化的培训体系，专业的知识及技能培训；

5、晋升制度：透明标准化考核晋升制度，清晰明确的个人职业发展规划，完善的晋升体系和广阔的发展空间；
6、平台支持：国内一流的资讯产品、证券产品，中信综合化金融平台的支持。