三明招聘

岗位描述：

协助部门负责人开展所辖团队范围内的各项业务推动及团队成员的管理工作。其职责包括但不限于以下内容：

1、协助部门负责人开展业务渠道建设和各项业务市场拓展计划的制定并组织实施；

2、积极组织团队成员参与各类市场营销和客户服务活动，督导团队成员就各类业务、产品和服务向客户提供投资理财建议，开发和积累客户数量和客户资产，努力完成团队的各项考核指标；

3、做好新人招聘和团队培养工作，对团队成员进行各类业务培训和法律法规、合规风险教育，负责团队成员的工作日志、考勤、考核等日常管理；

4、按照要求上报工作计划、总结等；

5、上级部门交付的其他工作和管理职责。

任职资格：

1、具有较强团队管理、渠道拓展和风险管理能力，熟悉业务，勤勉敬业，责任心强，愿意承担管理工作；

2、具备证券从业资格，至少有3年金融行业相关工作经验，个人级别可达到资深及以上级别客户经理。

薪酬福利与职业发展：

1、薪酬待遇：基本工资+个人提成+团队提成+年度奖金+午餐补贴+通讯补贴+过节费；

2、福利保障：五险一金、企业年金、补充医疗保险、工会福利等完善的福利体系；

3、劳动关系：正式员工编制，与公司签订正式劳动合同；

4、培训体系：系统化的培训体系，专业的知识及技能培训；

5、晋升制度：透明标准化考核晋升制度，清晰明确的个人职业发展规划，完善的晋升体系和广阔的发展空间；
6、平台支持：国内一流的资讯产品、证券产品，中信综合化金融平台的支持。