商洛招聘

工作地点：洛南。


1、负责制定公司行政后勤、人事工资、文秘保密、安全保卫等方面规章制度和工作流程，并监督检查制度执行情况。
　　2、参与制定公司发展规划和经营战略，协助制定公司经营目标、经营计划和经营政策。
　　3、检查公司行政工作开展情况；督导和检查各部门执行集团公司会议决议的情况；起草有关的工作计划、总结和文件。
　　4、负责公司员工的考勤管理工作、工作评定及人员调配工作，负责检查员工劳动纪律和工作秩序情况。
　　5、拟定人力资源发展规划和计划、年度薪资计划、员工劳动保险与福利计划；负责人事甄选招募工作和制订实施人事薪资管理方案。
　　6、组织制定员工教育培训计划，开展全员业务培训和技能训练；负责新进员工上岗前培训。
　　7、严格控制公司的通讯费、车辆费、水电费、采暖费等费用的支出，定期向总经理汇报费用的使用情况。
　　8、负责拟定公司福利、办公用品和劳保用品计划及其标准，并做好发放工作。
　　9、组织制定企业文化建设实施纲要，组织开展各项文化活动。
　　10、组织制定实施员工绩效考核方案。
　　11、负责企业形象设计和宣传工作。
　　12、负责检查公司车辆管理、环境美化、清洁卫生和食堂宿舍管理等工作。
　　13、负责公司生产安全和治安保卫工作，为生产经营创造稳定和谐的环境。
　　14、负责公司及本部的报刊、资料的预订工作。
　　15、负责公司重要来宾的接待。

绿迪集团简介：

    绿迪集团创立于1996年，总部位于西安高新技术产业开发区。集团产业主要涉及房地产投资与开发、林业、金融、新能源、生物工程、物业管理等领域，资产规模达20亿元。集团成立18年来，通过不断的管理创新、科技发展与市场开拓，取得了长足的发展。 橡树林业的发展走出一条“公司 基地 协会 林农 公益”的“林能一体化”发展模式，形成规模经营，并自主研发了“耐低温乙醇柴油及其制备方法”，获得了国家专利证书、荣获陕西省林业厅科技进步一等奖，被陕西省科技厅确认为科技成果。
     绿迪集团拥有一支观念超前、思路开阔、锐意进取、勤奋敬业的经营管理团队；2011年在企业迅速扩张的同时，引入国内著名的和君管理咨询公司为集团的战略和管理把脉；面向全国招募优秀人才，建立专业化团队，拥有一支由二十多位研究员、教授、博士、院士组成的科研团队；拥有一支团结协作、业务精湛、无私奉献的骨干员工团队。十几年来，依靠一流的团队、雄厚的技术实力和高效的管理机制，在所投资的各个领域均取得了辉煌的业绩。
    未来发展中，绿迪集团重点经营方向是以融资租赁和典当业务为中心的金融领域及以商业旅游地产为核心的实业产业，以金融服务业作为杠杆，以实业作为支点，撬动集团产业的超常规成长，进而带动地方经济增长。

企业文化：
企 业 宗 旨：产业带动经济腾飞，谋求多方共赢，创造一流企业。
企 业 精 神：诚信、合作、发展。
企 业价值观：以人为本、因诚取信、团结协作、追求卓越。

绿迪集团旗下公司简介：
    西安锦业房地产开发有限责任公司主要从事房地产的开发与销售、物业管理等，是国家三级房地产开发资质企业 。公司自成立以来，本着“以人为本、铸造精品”的经营理念，在坚持以中高端精品住宅开发为主，以城市地标性商用物业为辅的基础上，逐渐形成了自身的优势和发展潜力，现已全面进入规模经营的阶段。
    公司在房地产开发中一贯主张“和谐生活，自然舒适”的开发理念，专注于“和谐、自然、舒适”的产品特色营造，不断提升产品的质量，为城市经营和老百姓建造高素质的精品住宅，得到了社会各界和广大消费者的广泛认同和高度赞赏。
2005年08月 集团被授予“重承诺 守信用”企业称号；
2005年11月集团荣获建设部中国房地产及住宅研究会“2005年中国***诚信房地产企业”称号；
2006年03月集团总裁黄一钊被陕西省消协和《华商报》授予陕西省“诚信企业家”称号；
2007年03月集团被评为“陕西地产十大诚信开发商”；总裁黄一钊被授予“陕西地产十大杰出诚信人物”称号。

公司地址：西安高新技术产业开发区电子二路72号锦业大厦
乘车路线：请乘坐教育专线、5、32、205、210、212、219、225、312、706、716、905、908路公交车电子二路站下车（锦业大厦三楼）。

    所招聘人员一经录用，即可享受完善的培训及优厚的福利待遇。