商洛招聘

职位描述：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
　　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
　　6、负责公司人事文件的呈转及发放。
　　7、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续等。
　　8、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
　　9、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
　　10、工作对人力资源部经理负责。 举报 分享

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