石家庄招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在总经理领导下，负责人事行政部各项管理工作，主管公司人力资源、行政和日常事务；
2、坚决贯彻公司文化，根据公司实际情况制定、推行、落实各项规章制度，负责公司组织架构、工作职责、流程的研讨和修订；
3、根据公司战略规划制定用人计划，负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的录入和退出机制完善、调控效果良好；
4、制定、组织实施公司年度培训计划和部门月度培训计划，做好公司后备、部门人员培养；
5、负责公司员工薪酬制作和月度绩效考核工作，提升绩效；
6、落实公司员工社会保险、劳动合同等相关工作，并负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
7、负责公司办公设备、设施的维护保养、使用管理，办公用品、福利劳保的采购、发放等相关工作；
8、督促制定公司车辆调度、管理、维修、保养流程并监督实施；
9、负责监督、检查公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作；
10、组织协调各类会议，整理会议记要，监督、落实会议内容执行情况，并及时传达、反馈相关人员；
11、组织公司级各项活动，起草实施方案并落实执行；
12、受理并及时合理的解决员工投诉和劳动争议事宜；
13、协助直管领导完成其他临时性重要工作。
 
任职要求：
性别：不限
年龄：30岁-40岁
学历：本科及以上
专业：行政管理、人力资源管理相关专业
资格证书：人力资源师资格证书
工作经验：五年以上人事行政工作经验，两年以上经理工作经验
相关培训：心理学、劳动法相关培训 举报 分享

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