石家庄招聘

职位描述：
1、参与公司经营决策，跟进本部门责任事项的落实，代表本部门进行本专业业务跨部门间的协调与沟通；进行本部门业务管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；根据公司战略制定本部门业务规划，编制年度、季度、月度计划，并监督计划的落实；进行本部门业务管理工作，如人员招聘申请或建议、员工培训、绩效管理、薪酬调整建议、晋升配置建议等；
2、组织概念、方案、初步和施工图设计单位的信息收集，筛选设计单位，组织对设计单位的评选；组织设计合同技术条款以及设计合同履行监督工作；组织设计各阶段设计任务书的编制；组织各阶段设计图的评审工作，根据评审意见督促设计单位进行修改调整；组织本公司其他专项设计和二次设计；参与设计成果评审；
3、组织设计单位的信息收集，参与筛选设计单位，组织对设计单位的评选；审核各阶段设计任务书；组织对各项设计成果进行评审协调（内部各部门、外部专家），对设计供方的设计质量、服务、时效等做出评估；组织项目设计成果评审，各项工作任务落实到人；
4、组织项目设计变更的受理、论证；组织收集各项目设计变更情况；组织对设计变更的原因进行归类分析，以预防和减少设计变更的发生；
5、推动、协助项目管理的业务流程制度建设和完善，提升所负责业务的管控水平；依据公司授权，负责审核审批权限内设计管理的各项工作；
6、提出下属人员的任免、组织架构调整建议，经人力资源中心审核，总裁（执行总裁）审批后公布执行；负责对直接下级进行绩效考核、考核面谈，负责培养下属关键人才；协调下属中心之间的工作关系，促进部门之间的高效合作；
7、协调推进项目的各项经营管理活动；完成领导安排的其他工作，为相关部门提供设计技术服务。 举报 分享

    卓达集团创建于1993年7月，净资产逾千亿元。企业员工达8000余人，已发展为全国知名的大型城市运营商。20周年来，卓达集团不断实现跨越式发展，项目遍及北京、天津、河北、山东、内蒙古、海南、湖北、马来西亚、俄罗斯等地，并且独创了利国家、利社会、利百姓，也利企业的新型模式——民生地产。
    民生地产包括：养老地产、养生地产、旅游地产、文化地产、教育地产等五大产业地产模式卓达集团"一、二、三产联动开发"的独特发展模式，经过近20年快速发展，逐步形成一产（农业）、二产（新型材料产业）、三产（文化、养老、商业等产业）加金融公司联动开发持续发展赢利模式。目前在山东、天津已形成总规划5000万平的产业集群，同时，集团面向全国布局拓展300个项目集群，全力推进城镇化建设。各大区域项目总公司面向社会广纳项目、工程、营销、融资高端人才。在这里，将培养输出一大批一级土地整理开发复合型、全能型人才（即项目运作、招商引资、资本运营、营销管理等"四合一"人才），在卓达，人才能得到认可、重视和尊重，获得职业提升、学习和发展，集团快速发展的同时，积极筹划员工持股、期权等长期激励政策，与员工共同成长，一起创业，共同幸福。
如此重大的项目全国罕见，一支优秀的项目团队是项目开发成功的保障。为吸引人才加盟，卓达集团推出百万年薪、千万年薪、菜单式员工福利等等一系列激励政策，将以高出国内龙头地产公司两倍的薪酬水平广纳社会优秀人才。更为诱人的是，将市值达数百亿元的项目的10%拿出来奖励项目团队，也就是说，一个市值达100亿的项目一旦向市场推出，项目公司将获得10亿元的奖励，打造一百个"打工皇帝"绝非戏言。
近年来，卓达集团不断创新科技，变废为宝，以工农业废弃物为原料，通过高科技工艺，生产出具有低碳、节能、保健和无限可塑性的新型建材。致力实现标准化设计、预制化生产、装配式施工，每套建筑80%的工作将在工厂车间生产，20%的房屋安装工作在施工现场完成。因为材料创新、施工创新，它减少了施工时间，改善了施工环境，生产出防火、防腐、抗震的绿色房屋，这必将掀起建材业、建筑业、房地产业的一场深刻革命。
山东蓝岛新型建材一期工厂年产100万平方米绿色建筑，年产值25亿元，创税2.5亿元，吸纳万余农民就业；三期项目全部建成后，将年产3000万平方米绿色建筑，年产值750亿元，年创税收75亿元，成为亚洲规模最大的绿色建材、绿色建筑生产基地。
    目前，卓达集团绿色新型建材与俄罗斯建筑协会签订9000万平方米的俄罗斯政府保障房项目建设。如此庞大的新材项目为卓达带来上万的新材生产人员及进20万的安装施工团队的人才需求。卓达新材集团和建工集团将分别以高出同行业1.5倍和2倍的优厚待遇水平广纳社会英才。
    目前卓达集团正面向全社会推出"三大系统，三百中高层精英"招聘计划。一版卓达宏图，壮阔神州大地！来吧，亲爱的朋友！一个负有崇高使命的联合舰队正在升火整编，就要远航，不论是杰出的舰长，还是优秀的水手，我们都在期待您的加盟，让我们在理想主义的旗帜下集合，共创卓达美好未来。
    
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