石家庄招聘

职位描述：
岗位职责：1、制定省去年度培训计划，优化公司内部培训体系，并组织教育培训工作；
2、培训课题的制定，具备优秀课件整理能理和授课能理；
3、整合内外部资源，负责培训计划的实施，并对培训结果品股分析留档；
4、及时了解分析员工培训需求，协调培训计划，建立培训档案；
5、完善员工职业生涯发展通道体系，组织内部竞聘；
6、组织筹备员工季度和年度大会，组织安排员工文娱活动；
7、开展企业文化培训，编制企业文化主题活动方案，推动公司企业文化建设。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理专业，3年以上培训管理工作经验；
2、熟悉员工培训制度建设，方式方法以及操作流程，有培训规划课程开发等经验；
3、优秀的职业素养，良好的问题解决、沟通及协调能力，出色的学习与表达能力，亲和力强，良好的团队合作精神。 举报 分享

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