石家庄招聘

职位描述：
岗位职责：
1、从业务的角度出发参与事业群的人力资源管理工作，制定符合业务特点的HR战略和执行方案；
2、总公司HR政策、制度和各项人才管理活动在事业群的落地与实施；
3、事业群的招聘工作，确保人员及时到岗，满足业务发展的用人需求；
4、事业群培训工作的组织实施及评估改进，参与领导力发展和人才梯队建设；
5、组织事业群的绩效沟通、考核及反馈工作；
6、组织事业群的年度薪酬调整工作；
7、协助事业群负责人管理员工关系，做好团队建设，传播企业文化；
8、完成每月人力资源报表，并做相应的数据分析，为管理决策提供依据。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业毕业；
2、五年以上人力资源管理工作经验，具有科技园区或清洁能源相关行业工作经验者优先考虑；
3、熟悉国家和地方劳动法律法规；
4、熟练掌握人力资源各模块业务；
5、组织管理、人际交流、沟通协调能力较强；
6、愿意接触和学习新业务新知识，学习能力强；
7、熟练操作office办公软件，至少掌握一种HRIS管理系统。 举报 分享

        中国电子系统工程总公司（CESEC）是1975年由国务院批准成立，隶属于中国电子信息产业集团有限公司的大型国有企业，是中国电子十大品牌之一。主业投资企业4家，其他投资企业包括天津港、北京华环等十余家。公司四大业务板块：智慧城市、电子装备、科技园区、清洁能源。2015年营业收入达到92亿元，职工4000余人。在全国智能建筑企业中排名前三，行业产值及利润总额连年稳步上升。在洁净工程行业，公司所属二、三、四公司位居行业前列，总体市场份额和品牌领先内资同行。在通信、自动控制、信息处理和电子系统集成等主要技术领域积累了一定的技术和工程实践经验。

        公司致力于“创新中国电子，奉献信息未来”，构建“诚信、业绩、创新、责任”的企业文化，秉承“诚信、求实、创新、先锋”的企业精神，把“打造知识型生产性电子工程服务企业，服务信息社会，创造绿色生活”作为自身发展的使命，把“成为国际一流的电子工程服务商，成为‘智慧的使者’”作为企业发展的愿景，提倡集体奋斗和尊重知识、尊重个性的人才文化，构建科学的绩效和薪酬体系，为每一位员工提供良好的薪酬福利待遇和广阔的职业发展平台。期待您的加入，共建美好未来！