石家庄招聘

职位描述：
1. 参与人力资源制度建设及各类管理制度和行为规范的完善；
 2. 负责招聘工作的实施，完成招聘计划，维护招聘渠道；
 3. 负责公司培训和策划各类公司文化活动，加强团队氛围；
 4. 负责员工人事信息档案的管理，以及入职/转正/离职手续、职位调整/晋升手续，劳动合同签订/续签/解除手续的办理等；
 5. 负责员工岗位说明书的编写，人事相关报告的拟写以及各类人事报表制作；
 6. 负责全体员工考勤管理和薪酬计算；
 7. 负责员工培训，并收集部门培训需求，拟定和执行培训计划，进行培训效果的跟踪、反馈；
 8.负责公司绩效系统的制定和考核；
 9. 完成上级交办的其他工作。
相关要求
 1、良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化，能承受一定工作压力，工作态度乐观积极，良好的团队合作意识；
 2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，逻辑思维能力强；
 3、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好的沟通表达能力及团队合作意识；
 4、熟练使用OFFICE办公软件；
 5、年龄20-30岁，大专以上学历，具有人力资源师职称者且有人力资源服务公司工作经验者优先考虑。 举报 分享

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