石家庄招聘

职位描述：
职位描述：
1、负责培训规划：月度、季度、半年、年度。
2、 培训课程体系建设：课程规划、立项、课程开发、讲授及评审，并定期组织更新培训课件内容、案例库。
3、不断总结及优化门店运营流程：人员管理、采购管理、销售管理、流程管理、店务管理等，保证门店业绩的可持续性提升。
4、培训讲师体系建设：讲师选、育、用、留。
5、培训资源体系建设：内部级外部课程资源及讲师资源管理、学习使用心得培训方法。
岗位要求：
1、2年以上培训管理经验。
2、熟悉培训体系搭建、讲师团队组建、课程体系开发，精通办公软件。
3、积极热情，具有一定的抗压能力及解决问题的能力，沟通说服能力强，善于执行与推动。
4、能适应出差。 举报 分享

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