石家庄招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、负责对招聘效果进行评估并及时反馈、改进招聘方式和进程；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等专业优先；
2、两年以上中大型企业的招聘经验，对招聘系统性的体系有较多了解；
3、熟悉各类招聘工具和招聘技巧的运用；
4、熟练掌握面试技巧，具有敏锐的洞察力，独立承担招聘工作
5、承压能力和执行力强、沟通能力和组织计划能力强，工作积极主动、具备良好的职业素养；
6、有猎头行业或同行业相关经验的优先考虑。 举报 分享

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