石家庄招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立和规范公司人力资源管理体系；
2、主导全公司的绩效考核；
3、根据公司的人力资源需求，制定招聘方案；
4、公司人事政策的制定与修改，行政人事规章制度的制定、检查与修订；
5、建立并执行公司的薪资、福利制度；
6、制定公司薪酬福利制度及奖惩制度；
7、负责员工入职、转正、晋升、调岗、离职等手续的审核和流程的把控；
8、固定资产及办公用品的管理；
9、会议的组织及会议纪要的编写；
10、公司管理制度的制定及监督执行；
11、公司重要文件的管理及各类行政公文的制发；
12、公司日常行政人事管理工作；
13、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业；
2、从事人力资源管理工作2年以上；
3、有较强的责任心和执行力；
4、能熟练掌握office办公软件。 举报 分享

   
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