石家庄招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书，协助制定公司人力资源整体战略规划；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、28-38岁之间，男女不限，人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有快消品行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
9、能接受单休 举报 分享

中商惠民（北京）电子商务有限公司是一家以社区O2O运营服务为核心的企业，成立于2013年5月，投资规模近15亿元人民币。2015年1月，获近7亿人民币的A轮融资；2016年9月，获13亿元人民币的B轮融资。2015年获德勤“明日之星”五十强企业称号，企业估值超过120亿元人民币，获评中关村独角兽企业第11名。
中商惠民以全国六百万家社区超市（便利店）为基础，倡导“民生为先，诚信惠民”的经营理念，依托互联网升级社区实体店服务能力，开拓性提出线上平台和实体资源相结合的O2O发展模式，是国内“互联网+”的典型代表，互联网+社区民生的先行者。
与中商惠民平台合作的社区超市遍及全国，截至目前为止，已经开设了包括北京、天津、广东、上海、江苏、浙江、福建、山东、四川、河南、河北、黑龙江、辽宁、吉林、江西、新疆、湖南、湖北、重庆、安徽等23个省市子公司，全国合作超市50万家，拥有50个配送中心，仓储面积超40万平方米。预计未来三年内，服务社区便利店超100万家，服务3亿中国居民，公司市值超1000亿人民币。
 
我们的宗旨：智慧社区 惠泽于民
我们的使命：惠生活 益民生
我们的理念：民生为先、诚信惠民
我们的定位：全球领先的社区O2O服务平台