石家庄招聘

职位描述：
1、公司各项规章制度监督与执行，绩效管理、考勤管理、考勤统计、审核及奖惩办法执行，假期核算等相关工作。
2、参与人力资源管理制度考勤制度的修改与制定，撰写公司人事行政公告及发布。
3、员工入离职流程办理；员工合同档案制作管理、续签；员工信息库更新维护；
4、招聘职位信息的撰写、发布；招聘简历筛选、面试邀约、初试；维护招聘渠道。
5、协助公司会议、新员工入职培训，公司集体活动策划、组织、安排与执行，包括现场负责类布置，协助公司外场人员布置等各项事宜。
6、合同、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录。
7、协助经理完成公司人事行政事务及部门内部日常事务工作。协助部门经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的服务。
8、公司行政、采购事务。办公用品采购、管理、领用及分发。节假日福利采购、分发。
9、公司固定资产的管理。设备的采买和维护管理。
10、协助经理做好各部门之间的协调工作及人事关系，使之工作能顺利、高效完成。完成上级领导交付的临时工作。 举报 分享

宏韬咨询是一家专注于互联网，金融，工业，地产等领域的中高端猎头公司，主要服务于全球知名集团性公司。公司总部位于成都，在全国核心省会城市都具有办事处。公司一直把人力资源作为核心竞争力，重视员工长远发展，真正为员工和企业搭建共赢的战略平台。