石家庄招聘

岗位职责：
1、根据公司的发展目标和业务运作，参与制定和完善薪酬福利、绩效管理政策，组织晋升评审，完善公司人力资源管理体系；
2、协助编制与修订公司年度薪酬及福利计划：调查与分析薪酬市场水平，参与制定、调整薪酬福利政策；
3、协助组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题，定期提交绩效考核总结报告和薪酬分析报告，提出建设性意见；
4、负责员工考勤统计、薪资核发、社保及公积金缴纳办理工作；
5、负责办理员工入职、离职、合同到期续签、试用期到期转正相关手续；
6、协助完成部门领导安排的其他工作。


职位要求：
1、人力资源相关专业大专及以上学历，1年以上人事工作经验，具备IT行业经验优先；
2、熟悉并理解人才招聘、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作；
3、熟悉国家、地方相关劳动人事政策法规，熟练运用各种办公软件，具备计划、总结、通知、汇报材料等文书书写能力；
4、具备优秀的职业素质和团队协作精神，严谨细致、吃苦耐劳，具有较强的执行力和计划性；
5、良好的职业道德素养，仔细认真，稳重，具备保密意识，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理。

在充满梦想和未知的时代，我们因梦想而存在。
正如2004年的春天一样，在“移动医疗”还是一个陌生词汇的时候，我们固执地认为，移动医疗将改变医疗的存在方式，帮助医院改善医疗业务流程、提升医疗服务质量、提高医疗安全性。在这个梦想之下，我们开始了一个艰难的历程，推广移动医疗理念、普及移动医疗知识、探索移动医疗模式，并成功地开发出了国内第一款基于无线技术的全实时移动护理信息系统。我们引以为傲的是，我们产品目前国内市场占有率排名第一。
市场在发展，潮流在变化，但我们深知，只有专注才专业，所以，我们仍然只关注“移动医疗”。除传统的移动查房、移动护理之外，我们开始关注针对患者的移动照护/服务，以及移动医疗的医疗物联网应用。
我们期望准确把握行业发展方向，适度领先市场发展节奏，并以基础研发为核心竞争力及发展动力。依托于上海交通大学医疗物联网实验室、上海交通大学无锡研究院的基础研发，形成良性的产学研循环，让梦想飞！