石家庄招聘

渠道：
1、分析市场环境，参与公司营销战略规划；
2、根据公司战略制定公司销售的市场规划；
3、制定销售目标规划，公司销售政策，渠道网点的建设；渠道的销售规划；
4、建立经销商管理体系；
5、执行公司在渠道的策略并且保证有效的执行；
6、辅助经销商完成良好的经营，完成预定的业绩；
7、根据渠道实际情况提出推广、培训等需求；
8、分析渠道经营情况及变化；
9、组建渠道团队；
10、建立渠道人员管理办法，奖励等激励办法，培训体系等；
11、监测渠道竞争对手的表现；
12、监测市场变化趋势；
13、协助市场部完成渠道的推广活动等；
14、协助公司其他部门的相关工作。
直营：
1、制定直营店年、季、月的销售目标规划；
2、协助公司制定销售政策；
3、组建终端销售店长、导购、推广培训、售后团队人员；
4、建立人员管理办法，奖励等激励办法；培训体系；
5、参照公司规范执行，终端店面商品整理、陈列；
6、店面设备、销售工具等管理规范制定；
7、负责促销活动物料及时更新；
8、负责直营店新品上市的前期准备及后期执行；
9、负责对直营店区域市场及竞品调研；
10、根据直营店区域情况，及时制定科学有效地促销方案；
11、负责产品的销售统计工作，及时把握店堂的销售和库存情况；
12、制定安全库存量规范，并及时向公司订购补给；
13、与财务部对账对接管理；
14、与市场部活动方案对接管理；
15、与客服部订单、售后对接管理。
电子商务：
1、制定销售目标，负责实施；
2、负责网销战略定位策划；
3、协助制定网销产品规划；
4、制定线上与线下分配制度与管理规范；
5、店面装修设计；
6、整理产品描述以及细节说明；
7、竞品对比图文设计；
8、促销活动平面平面设计；
9、产品上新；
10、导购管理规范；
11、销售目标执行；
12、建立销售目标体系；
13、订单跟踪；
14、促销活动规划；
15、全网宣传活动规划并执行；
16、订单对账对接管理；
17、发货对接管理。

通用职责：
1、编制本部门整体工作计划，并负责落实和监督；
2、组织编制和完善部门内部制度与流程，并负责监督贯彻执行；
3、部门内部工作安排，指导下属人员完成各项工作；
4、协助组织下属人员的招聘培训和职业发展等工作，提升下属人员的素质和能力；
5、负责对直接下属的绩效管理工作，帮助下属提高工作绩效；
6、完成上级交办的其他任务，配合相关人员开展工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，市场营销专业；
2、 8年以上品牌经销管理经验，3年以上团队管理经验；
3、具有营销沟通能力，有亲和力、有较强的谈判能力;
4、试用期内员工的绩效考核或上级布置工作的完成情况，作为员工试用期是否符合录用条件的标准；
5、转正后的员工的绩效考核，上级布置工作的完成情况，及公司日常会议纪要中约定完成工作的完成情况，将作为员工是否胜任该岗位能力的评判标准。

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