石家庄招聘

一、 岗位职责：
？ 分公司各类规章制度推广、执行
？ 招聘实施：招聘渠道选择、招聘信息维护、各岗位人才支持
？ 分公司培训组织、实施
？ 分公司员工入职、离职、调任、升职等手续的协调、办理
？ 分公司考勤管理、分公司员工工资核算、劳动合同管理
？ 分公司考核制度执行、考核理念推广、考核跟踪、考核结果反馈
？ 分公司人力资源相关文件和档案管理
？ 配合其他业务部门工作
二、 任职资格：
？ 大专以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等专业
？ 工作认真负责，踏实成熟稳重，具有强烈的责任感
？ 亲和力强、有倾听能力及较好的耐心、团队合作精神好、沟通能力强
？ 良好的职业道德、工作积极主动、能承受压力，具有快速反应能力
？ 熟练使用计算机和各种办公软件
三、 考核项目：
？ 人员招聘的及时性
？ 培训的普及率及满意率
？ 员工考核的及时性、公平性、准确性
？ 薪资结算表、考勤表、员工档案提供的及时性、准确性
？ 会议事项的跟进
？ 分公司员工生活管理、文化活动管理、卫生管理的规范程度

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