石家庄招聘

岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2、管理经验，三年以上行业企业岗位经验；
3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
7、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
9、了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。
工作地点：河北石家庄

    河北冀广天空电视股份有限公司是冀广传媒集团通过引进社会资本组建的合资公司，注册资本5000万元。承担广播电视业务创新、产品创新和技术创新的研究与应用推广，是我省唯一进入国家下一代无线广播电视网（NGB-W）工作组的单位。
    公司先后参与承担多项国家重大工程。其中我司主导完成的国家新闻出版广电总局 “AVS+地面数字电视业务创新和地面直播卫星融合业务终端技术研究及应用示范”项目显著提升我国无线电视技术水平和业务承载能力，获得高度好评，项目成果《河北地面数字电视新媒体业务技术要求》是国内第一个广电无线增值业务实施规范，并在我省的“户户通”“中央节目地面覆盖”等国家重大工程中应用，项目成果“融合终端”在全国的应用超过10亿总产值。我司承担的国家发改委“河北省地面数字广播电视应用推广”是全国第一个省级无线数字电视增值业务综合试点的国家重大工程，已完成首期招标，开始建设推广。
    公司将采用广播电视与现代通信技术、互联网技术结合，多种媒体和技术体系协同覆盖，致力于为广大农村以及城市居民提供优质的广播电视节目和农业商贸、农村信息、现代文化娱乐生活、应急广播等覆盖广泛、传输快捷、先进实用的现代信息服务。