石家庄招聘

工作职责：
1、全面负责销售部门工作并达成销售绩效，对上向公司总经理汇报工作协助公司制定发展策略；
2、参与制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测；
3、制定、分解销售目标和激励体制，统筹全省销售团队达成目标；
4、有效管理全省经销商、代理商及直销客户，与客户保持良好的合作关系；
5、负责销售部内部的组织管理：部门管理流程和制度建设、团队选聘培训及团队管理、部门费用管控；
6、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据，熟悉市场状况并有独特见解；
招聘要求：
1、27-40岁，性别户籍不限，大专以上学历；身体健康，形象端正。
2、知识结构：微营销系统的市场营销、广告传播、团队管理和企业管理知识。
3、能力结构：市场洞察力和销售政策制定能力；了解代理商和经销商渠道，具有良好的市场拓展能力；及销售数据分析能力。
4、职业背景：3年经验; 有营销方案策划经验或从事过相关工作的优先。
5、职业素养： 工作上思路清晰，务实， 具有良好的系统性和职业素养；主动进取，能接受挑战和承受高压，具有团队合作精神，及工作稳定性。

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