石家庄招聘

1.根据公司人力资源规划、结合人力市场需求状况，制定人力资源招聘中、短期和阶段性规划；
2.结合公司实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道，如：外部、内部、高级、中级、基层工作人员的招聘渠道等；
3.公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作；
4.进行招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作；
5.建立和维护工作岗位人力测评题库；
6.维护公司招聘网站；
7.建立和管理公司人才储备资料库；
8.受理员工离职面谈和进行离职分析工作；
9.完成经理安排的其他工作任务。

1.人力资源、管理或相关专业大学专及科以上学历；
2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等基本知识等方面的培训；3.1年以下企业招聘工作经验，熟悉招聘工作流程；
4.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
5.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
6.具有较好的英文能力；
7.为人谦和、正直，掌握面谈技巧，应对能力强；
8.具有一定的分析、统计能力。试用期1-3个月1600-2000元，转正2000-2500元+保险。
月休4天，周六统一安排学习。公司提供广阔的晋升发展空间及培训学习平台，福利待遇优厚。欢迎有志之士的加入！

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