石家庄招聘

岗位职责：
1、 根据招聘专员通知的新签人员名单，安排入职体检，进行录用和劳动关系的办理；
2、 员工合同到期续签办理，员工离职手续办理；
3、 实时做好员工信息记录的更新和维护，随时可为领导提供相应数据分析；
4、 按照公司规定为员工办理各种保险和社会统筹手续；
5、 完成领导安排的其他任务。
6、 完成员工访谈，就各部门已经出现或将要出现的人事问题及时进行员工关系维护和沟通处理；
7、 根据每月绩效考核情况兑现绩效工资，针对绩效考核环节提出合理建设性建议；

岗位要求：
1、本科以上学历，23-30岁性别不限，人力资源管理专业优先考虑；
2、了解人力资源六大板块工作，熟悉具体操作流程；
3、在社保办理、薪酬计算、绩效考核及员工关系管理等方面有熟练的实际操作能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

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