石家庄招聘

岗位职责
1、依照公司总部规划，负责西安技术中心人力资源各项工作的执行和落实；
2、根据人员招聘计划，落实西安技术中心各类招聘岗位的面试安排及初选工作；
3、开展校园招聘及校企合作项目，做好招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
4、执行新员工入职培训工作，落实培训计划并负责组织实施；
5、负责西安技术中心员工考勤监督和统计， 花名册、通讯录等相关文件的更新与归档保管工作；
6、负责劳动合同的签订、社保缴纳以及员工的入、离职、转正、转岗等各项手续的办理；
7、参与企业文化建设、管理制度传导、团队活动以及各项福利政策的落实；
8、完成领导交办的其他工作。


任职资格：
1、本科及以上学历，2年以上人力资源主管工作经验，人力资源、心理学或管理类相关专业优先；
2、具有良好的沟通、组织、协调能力，逻辑思维能力，较强的文字表达能力、协调分析能力；
3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对招聘、培训、员工关系模块有操作经验，善于处理人事基础事务工作；
4、具备企业文化建设、员工福利及员工关怀实践经验；
5、具有较强的解决问题能力、统筹能力和实施执行的能力，能够承受工作压力；
6、熟悉当地劳动用工方面的法律法规及政策。

在充满梦想和未知的时代，我们因梦想而存在。
正如2004年的春天一样，在“移动医疗”还是一个陌生词汇的时候，我们固执地认为，移动医疗将改变医疗的存在方式，帮助医院改善医疗业务流程、提升医疗服务质量、提高医疗安全性。在这个梦想之下，我们开始了一个艰难的历程，推广移动医疗理念、普及移动医疗知识、探索移动医疗模式，并成功地开发出了国内第一款基于无线技术的全实时移动护理信息系统。我们引以为傲的是，我们产品目前国内市场占有率排名第一。
市场在发展，潮流在变化，但我们深知，只有专注才专业，所以，我们仍然只关注“移动医疗”。除传统的移动查房、移动护理之外，我们开始关注针对患者的移动照护/服务，以及移动医疗的医疗物联网应用。
我们期望准确把握行业发展方向，适度领先市场发展节奏，并以基础研发为核心竞争力及发展动力。依托于上海交通大学医疗物联网实验室、上海交通大学无锡研究院的基础研发，形成良性的产学研循环，让梦想飞！