石家庄招聘

岗位职责：
1、制订销售策略：根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施，管理并指导销售代表，完成销售、回款与市场目标；
2、销售体系管理：根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与渠道管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长；
3、销售业务管理：根据客户需求与公司营运流程，接收并管理客户订单，跟踪生产、计划、库存、发货执行、客户资信与回款等情况，完成销售服务；
4、客户关系管理：通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台，逐渐渗透终端客户，掌握最终消费群体；
5、市场信息分析：通过一线销售代表收集市场信息，如：客户、产品、竞争对手等，并进行统计与分析，及时向公司市场、研发等部门反馈，推动快速响应；
6、费用管理：根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比；
7、部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
岗位要求：
1、教育背景：本领域相关专业、营销等相关专业本科或以上学历。
2、工作经验：八年以上本领域销售相关工作经验，其中至少三年销售管理经验。
3、知识/技能： 精通公司产品知识，熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧，具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力，很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力，具备基本的英语读、写、听、说能力，熟练使用OFFICE等办公软件。
4、素质要求：
1）影响力：能够巧妙地采用多种方式影响他人；
2）成就导向：在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为了使公司获得较大利益，甘愿承担风险；
3）领导能力：工作中能够不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成。

       耐力新能源于1999年在北京成立，2009年经石家庄市政府招商引资，总部迁至石家庄装备制造基地，目前架构：以北京为销售中心，以苏州、瑞士为研发中心，以石家庄、安徽舒城工业区为制造基地。
       核心产品是风源刹车制动设备、电动汽车永磁电机、电动汽车控制器，应用于新能源电动汽车、地铁、高铁、轻轨、磁悬浮列车等绿色电动、轨道交通领域。产品通过了ISO9001、TS16949、IRIS质量体系认证、ISO14000环境体系认证、国际CE认证，并取得GC节能认证证书，公司的产品达到一级能效标准。因产品采用模组化嵌入技术，外型简洁，省电、省空间、省重量、省成本，较同类产品节电30%的优势，使它越来越受到电车市场的认可和青睐。
       目前公司已拥有50多项自主知识产权专利，配套的新能源车厂家有20多家，如北汽福田、安凯客车、上海申沃、南京金龙、吉林电动车、潍柴动力、中通客车等，配套比例已超过国电动车市场的70%。公司已拥有5轴、6轴加工中心166台，核心部件加工全部在恒温室进行，核心工序数控化率达到100%，提升了生产效率，保证了产品的一致性，大大提升产品品质，一线加工人员50%学历在大专以上，公司员工总数700多人。