石家庄招聘

工作地点：河北省石家庄
工作内容 :
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历；
2、3年以上人力资源管理相关工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
5、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。
简历附个人免冠照片一张

河北三浦房地产开发有限公司，主要经营房地产开发与销售。 公司成立于2009年，注册资金2000万元。三浦地产拥有丰富的人力资源优势和智力、技术、管理密集的综合优势。公司员工均为大专以上文化程度。

企业理念：三浦地产，用心创造价值。
企业精神：诚信立业，追求卓越;
企业宗旨：以人为本，顾客满意；
市场竞争理念：集聚资源，打造精品；
科技创新理念：科技服务新生活；
人才开发理念：因为梦想而努力，因为有你而精彩；
管理提升理念：服务就是管理；
品牌经营理念：品质铸就品牌。