石家庄招聘

职位概要
协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
工作内容 :
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
相关要求
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 英语:熟练 计算机水平：熟练

河北三浦房地产开发有限公司，主要经营房地产开发与销售。 公司成立于2009年，注册资金2000万元。三浦地产拥有丰富的人力资源优势和智力、技术、管理密集的综合优势。公司员工均为大专以上文化程度。

企业理念：三浦地产，用心创造价值。
企业精神：诚信立业，追求卓越;
企业宗旨：以人为本，顾客满意；
市场竞争理念：集聚资源，打造精品；
科技创新理念：科技服务新生活；
人才开发理念：因为梦想而努力，因为有你而精彩；
管理提升理念：服务就是管理；
品牌经营理念：品质铸就品牌。