石家庄招聘

职位描述：

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘等工作；
3、考勤排班的管理
4、卖场促销人员入场、退场办理、培训以及管理
5、门店工装的管理

相关要求：

1、人力资源或相关专业，大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
福利待遇：
1、五险一金；2、年底双薪；3、5-15天带薪年假；4、每月一天带薪病假；
5、中秋、新年福利卡；6、午餐补助；7、生日礼物；8、内部购物折扣；
9、优秀员工评选及奖励；10、年度集体旅游；11、定期专业培训，完善的晋升机制。12、利润分享奖金（2个月工资/每年）
面试地点：留营店 西二环与开泰街交口 人事部 0311-66781110
公交车：11路、326路、1环2路、2环1路，9路、314路、游11、游6

河北保龙仓家乐福商业有限公司简介
家乐福（Carrefour）成立于1959年，是大卖场业态的首创者，是欧洲第一大零售商，世界第二大国际化零售连锁集团。自1969年开始进入国际市场，目前在世界上18个国家和地区拥有近4000家销售网点，涉及的零售业态包括大卖场、超级市场、便利店、仓储式商店与电子商务。2010年，家乐福在《财富》杂志编排的全球500强企业中排名第22位。家乐福于1995年进入中国，在中国64个城市开设了211家大卖场，被公认为“最本土化的外资超市”，成为了各地居民的好邻居。

2010年7月，家乐福与保龙仓成功合作成立河北保龙仓家乐福商业有限公司，家乐福首次进入河北市场。
新合资公司的成立，是家乐福与保龙仓的战略性合作，强强联手将最大化地实现双方优势互补，提高企业的综合实力和市场竞争力，并发挥家乐福的直采优势，继续推进农超对接项目，同时加强标准化运营，力求打造成为零售业的标杆企业。这一合作模式有助于推动国际零售企业的本土化发展和文化融合，同时也为本土企业提供资本的支持、国际先进的理念及管理技术，并增强自身的营运能力和发展速度，最终实现双方共赢。
到2015年，家乐福计划在中国国内的门店将扩张到300家；在河北省的11个地市将结合城市发展与商业规划，有步骤、有计划地批量开店、集约发展，预计新开设25家至30家门店。
家乐福保龙仓一直坚信我们最宝贵的资源是士气高昂的员工，我们也一直努力为员工提供完善的福利和人性化的服务，同时欢迎更多的精英志士加入到我们的企业大家庭中。
公司现有福利：
1.五险一金；
2.年底双薪；
3.管理层年终奖；
4.12-15天带薪年假；
5.每月一天带薪病假；
6.中秋、新年福利卡；
7.午餐补助；
8.生日礼物；
9.内部购物折扣；
10.优秀员工评选及奖励；
11.年度集体旅游；
12.定期专业培训，完善的晋升机制。
地址：石家庄市中华大街355号家乐福保龙仓超市中华店二楼人力资源部；
          
留营店 西二环与开泰街交口
柏林店 中华北大街与联盟路交口
谈固店 中山东路与谈固大街交口
中华店 中华南大街与槐安路交口
中山路店 栗康街与正东路交口