石家庄招聘

工作内容

1.制定集团年度人力资源战略规划
2.制定合理的人力资源体系建设
3.规划集团人员晋升机制
4.制定有效的员工激励措施和薪资、福利政策
5.建立有效完善的绩效考核管理机制
6.处理好集团员工劳务关系

招聘条件

1.具有扎实的人力资源理论基础，精通任职资格体系建设或胜任力模型；

2.对职位评估、素质模型建立、人才评价与开发、梯队建设等管理方法有丰富的实践经验；

3.优秀的人际理解能力、沟通协调能力和资源整合能力；

4.逻辑思维能力强，良好的口头及书面语言表达能力；

5.具有敏锐的洞察力，性格开朗，积极主动。

点睛伯乐公司（全名：北京点睛伯乐信息咨询有限公司）自2010年正式对外挂牌营运，是一家立足北京、业务辐射全国、网络遍布海外的中高级人才服务机构，致力为国内外企业提供专业的人才搜寻、测评等服务。
   我们在合作中与客户建立一种长期的战略合作关系才是我们的最终目标。在密切合作过程中，通过相互之间不断加深的理解和信任，使我们更加了解客户长远的业务策略，用人需求和企业文化。基于这种深层次的理解和认识，使我们能够站在客户的角度，准确的从市场中挑选出最适合客户的人选。
      
     我们为高端职业人士提供顾问式职业发展规划和建议，建立持久有效的候选人网络。同时也能为客户赢得候选人的良好口碑和高品质人才库的累积。
    我们拥有自己强大的知识库和数据库，覆盖中国大陆和欧美的高端人才网络，以及统一的系统平台。我们的业务服务按照行业，地理区域以及职务职能进行划分，确保我们提供给客户高效率和高品质的服务。


   恭候有意企业合作，同时欢迎有志之士投递简历；
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       联系人：牛女士
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