石家庄招聘

岗位职责
1.协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；
2.协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
3.协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
4.管理员工信息资料及各类人事资料；
5.办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；
6.办理各类职称评定；
7.办理劳动年检；
8.执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。
任职资格:
1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；
2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
3.2年以上人力资源管理工作经验；
4.熟悉国家相关法律法规；
5.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
6.人力资源管理理论基础扎实；
7.熟练使用相关办公软件；
8.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
9.较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

公司名称：广汇汽车华北区域
公司介绍：
广汇汽车服务股份公司简介 1998年新疆广汇实业投资（集团）有限责任公司开始进入汽车服务领域，其后逐步联合广西、河南几家在当地最成功的经销商集团。2006年6月2日，广汇汽车服务股份公司由新疆广汇投资（集团）有限公司与美国德泰投资集团投资创建。 公司经营范围涉及汽车及配件销售、二手车销售、汽车维修、汽车保险代理、汽车及配件进出口的项目开发、汽车装饰装潢、汽车租赁、汽车信息咨询。主要经营40多个品牌，主要以中高档品牌为主，其中包括：奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯、英菲尼迪、讴歌、通用、大众、丰田、日产等。 广汇汽车经过四年多潜心经营发展，2009年，公司销售收入达到325亿元；整车销量达到20多万台。连续二年成为中国最大的乘用车服务商。 公司积极贯彻董事会所制定的中西部中高端品牌的发展战略，分别在新疆、河南、广西、陕西、安徽、重庆、河北、甘肃、山东等区域发展4S店面数量200多家。 广汇汽车立志成为世界最优秀的汽车服务提供商和最有价值的世界500强企业之一，并将“提供全体员工更好的发展平台”列为经营目标的首位。广汇汽车的所有员工，能够清晰地感受到公司的成长给个人所带来的机遇，并以“认真、用心、激情”的工作作风，锻造着广汇汽车“追求卓越，科学发展”的企业精神。
  广汇汽车华北区域（河北华安投资有限公司）是广汇汽车区域公司之一，也是河北省迄今为止唯一一家专业致力于投资中高档乘用汽车销售及附属产品销售的投资公司。 2005年8月24日经河北省工商局登记注册，注册资本共22000万；截止目前共参、控股和管理33家公司，其中包括31家4S店、1家保险代理公司和1家综合服务公司；取得了15个汽车品牌的代理商资格，分布于石家庄、秦皇岛、邯郸、保定、衡水、沧州、张家口、山西大同、山东地区等城市；业务范围涉及到整车销售、维修服务、保险代理、汽车装饰装潢、汽车投资咨询、二手车经营、汽车消费贷款代理等。