石家庄招聘

岗位描述：
1、根据业务部门人力需求制定招聘计划，通过有效招聘渠道开展招聘工作；
2、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪；
3、实施员工关怀，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
4、建立员工档案，签订劳动合同，完成社会保险和住房公积金的按时缴纳，维护当地劳动部门关系；
5、推动实施绩效考核方案，并针对关键岗位实施绩效面谈。

相关要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；精通至少两个人资模块操作；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

恒信移动商务股份有限公司成立于2001年，专注于移动信息产品的销售与服务，为个人客户和行业客户提供从硬件到软件、从销售到服务的全面解决方案。公司于2010年在深交所创业板成功上市（简称“恒信移动”，300081），是国内唯一一家既有专业地面数码零售连锁业务，又有移动信息技术研发和业务平台运营经验的企业。