石家庄招聘

岗位描述：
1、培训规划：完善培训管理体系，为公司提供关于员工发展及管理者发展的建议；
2、培训实施：培训方案的制定、组织并监督培训计划的实施，包括新员工入职培训、管理类培训、业务知识培训等。负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施；参与培训授课工作，确保各项培训与员工发展活动取得预期效果；
3、培训资源建设：内部培训讲师的挖掘与培养，外部培训资源联系与合作，建立公司内部良好的学习氛围；
4、培训费用控制：合理分配培训资金，确保培训费用按预算有效合理分配与控制；
5、其他：培训及员工关系管理的执行并提出改进建议。

相关要求：
1、大学本科及以上学历；
2、5年以上大型企业培训工作经验；
3、有自己擅长的课程；
4、良好的表达能力，活泼开朗，工作勤奋，自信；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，充满活力且具有团队合作精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

恒信移动商务股份有限公司成立于2001年，专注于移动信息产品的销售与服务，为个人客户和行业客户提供从硬件到软件、从销售到服务的全面解决方案。公司于2010年在深交所创业板成功上市（简称“恒信移动”，300081），是国内唯一一家既有专业地面数码零售连锁业务，又有移动信息技术研发和业务平台运营经验的企业。