石家庄招聘

岗位职责：
1、招聘工作的实施：如简历的收集及过滤、面试的约定与安排、简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才的联系等；
2、协助上级和公司内各部门做好员工招聘与任用的具体事务性工作（发放招聘启事、收集汇总应聘资料、安排面试、跟踪落实面试人员情况等）；
3、员工入离职手续办理、档案整理等；
4、公司培训工作的筹划：包括新员工入职培训资料的更新、相关培训的前期调查及组织和安排、各部门培训需求调查分析等；
5、开展新员工入职培训，业务培训，制定员工月度、季度培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、协助市场部完成部分对外合作业务联系等；
7、人力资源各种报表的统计和分析等；
8、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
9、完成领导交付的其他临时性工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，一年以上工作经验，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先；
2、擅长书写，具有较强的沟通、组织、协调能力与亲和力；
3、熟练使用计算机及常用办公软件（Excel、PPT、PS、WPS等）；
4、具有出色的语言表达能力，能够承受较大工作压力；
5、具有较强的学习能力，乐于从事人力资源服务工作；
年龄要求：
25-32岁
职能类别：
人事专员
关键字：
培训计算机办公软件招聘ppt人力资源ps

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