石家庄招聘

岗位职责:

1.协助设计与完善绩效体系考评标准和方法：
（1）根据公司战略及经营目标，协助制订公司的考核制度、考核流程、考核标准、考核结果处理等规定；
（2）参与设计绩效考核标准与方案并负责各部门绩效管理具体实施工作的推进；
（3）协调组织完成公司绩效评价体系的建立，评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
2.组织执行考核工作：
（1）根据考核管理制度，组织各部门按时完成考核工作；
（2）受理考核争议，协助部门经理进行争议处理与协调，确保考核工作按计划得到有序执行；
（3）负责协助经理完成绩效考核方案，执行公司绩效考核制度；
3.绩效考核结果的分析：
（1）对绩效考核制度实施情况进行监控和效果分析，提供改进建议和解决方案；
（2）进行公司各部门绩效考核结果的分析、总结，并提交分析报告；
4.协助上级完成其他相关绩效管理工作。

任职资格：

1.本科以上学历，企业管理专业或人力资源管理毕业更佳；
2.三年以上年人力资源从业经验，至少2年以上大型企业绩效考核实操经验，精通绩效考核体系设计及实施；
3.思路清晰，逻辑思维能力和分析能力强，善于进行数据分析；
4.具备良好的沟通能力、表达能力和组织能力，高度责任心；
5.为人正直、诚实，性格开朗，有综合人力资源管理的工作经历为佳；

关于 CBS Corporation
全球电视网络；
全球户外媒体；
北美广播网络；
 
哥伦比亚广播集团（CBS Corporation, NYSE: CBS.A and CBS），成立于1928年，是世界领先的综合性传媒集团，受众和客户遍布美国和主要国际市场。CBS的业务涵盖从广播到互联网几乎所有的媒体形式，包括广播电视（CBS和The CW：一家CBS和华纳兄弟娱乐的合资公司）、有线电视（Showtime和CBS College Sports Network）、地方电视台（CBS Television Stations）、电视节目制作发行（CBS Paramount Network Television和CBS Television Distribution）、电台（CBS Radio）、户外广告（CBS Outdoor）、出版（Simon & Schuster）、互动媒体（CBS Interactive）、音乐（CBS Records）、录像带和DVD（CBS Home Entertainment）、商场媒体（CBS Outernet）和电视电影（CBS Films）等。如需了解更多信息，请访问www.cbscorporation.com。
 
关于 CBS Interactive
全球互联网公司；
全球垂直互动媒体；
全球科技互动媒体；
 
CBS Interactive（简称CBSi）是哥伦比亚广播集团（CBS Corporation, NYSE: CBS.A and CBS）旗下的互动媒体公司，全球最大的专业互动内容网络之一。CBSi旗下拥有CNET、CBS.com、CBSSports.com、GameSpot、TV.com、BNET和Last.fm等世界一流互动媒体品牌，覆盖科技、娱乐、体育、新闻和商业领域，在全球范围内拥有2.19亿独立用户1，CBSi在中国，拥有中关村在线、电脑之家、爱卡汽车网、网上车市、至顶网和Onlylady等一流专业媒体品牌，是中国最大的垂直互动媒体公司之一。