石家庄招聘

岗位职责：

1.协助编制年度人员招聘计划，根据现有业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；

2.不断优化招聘渠道，以满足不同类别人才吸引的需要，定期对各类招聘渠道进有评估，并提出渠道优化建议；

3.组织开展各项招聘工作，包括发布招聘信息、甄选应聘人员、并深度挖掘候选人需求；

4.根据不同职位特点，制定和完善公司的面试流程，提高面试效率和应聘者面试满意度；

5.建立并不断完善公司人才库，形成关键岗位的人才储备机制；

6.配合制定绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；

7.组织和协调各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；

8.对各部门绩效考核过程进行监督控制；

9.收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案；

10.担任对口部门HRBP，紧密沟通，提供各项人力资源管理服务支持。

任职资格：

1、本科及以上学历，企业人力资源管理师二级；

2、3-5年以上人力资源管理招聘及绩效模块专业工作经验；

3、沟通协调能力强，熟练应用办公软件。

       圣象集团成立于1995年，国内主板上市公司，总部位于上海。二十多年来，圣象从地板领军者，到家居梦想践行者，始终站在行业的前端；并以前瞻的视野、创新的思维和拼搏的精神，不断超越自我，创造了一个又一个的辉煌成就，引领和推动中国家居建材行业的发展。
      圣象构建了完整、庞大、成熟的绿色产业链，打造集绿色、环保、健康并可持续的产品原料、开发、生产、销售和服务的供应链体系。圣象及其股东大亚集团拥有丰富的林业资源和规模庞大的生产研发基地，包括8家年产能220万立方米的基材工厂，10家年产能6400万平方米的地板以及1000万延米的配件工厂，年产能70万套的圣象木门工厂和年产能50万平米的圣象衣柜制造基地。
       圣象营销网络遍布全球，设立了43家国内分公司，55个海外商业伙伴。在中国拥有3000家统一授权、统一形象的地板专卖店；470家标准门、衣柜、整体厨房专卖店。在美国、加拿大、韩国、中国香港拥有多个独资、合资、合作的营销公司。在国内拥有1500万幸福满意的忠实用户和超过20000名的员工。
       圣象拥有中国家居建材行业最具知名度和最具影响力的企业大学——圣象大学。圣象大学紧密依托圣象发展战略，大力推动学习型组织发展与实践，和员工共同成长。近年来，圣象集团连续多次荣获中国***雇主企业称号，圣象大学先后荣获中国***企业大学、中国企业教育百强、中国企业培训示范基地等多项荣誉。
      2019年，圣象以502.85亿元的品牌价值连续三年蝉联中国家居行业榜首，凸显了圣象品牌的行业领导地位。
      因同一个梦想而走来，因同一个目标而奋斗。前行路上，我们邀您携手发展，共赢未来！