石家庄招聘

1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标；

2、根据既有的销售体系，不断发现问题及时改进，完善完整销售体系和流程； 

3、负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护，打造精英团队； 

4、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润； 

5、帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护业务部门与交付部门关系； 

6、负责所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施； 

7、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系； 

8、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据； 

9、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案；

10、区域日常工作开展与主持，重大项目的负责关键节点把控； 

任职要求：

1. 以往从事行业为服务型产品行业(知识产权，人力资源服务，咨询顾问等)或广告类行业，或者IT设备、网络设备类产品行业；

2. 统招本科以上学历，年龄在33岁-38岁之间

3.熟悉现代管理模式.熟练运用各种激励措施;有丰富的市场营销策划经验.能够识别、确定潜在的商业合作伙作.熟悉行业市场发展现状;具有优秀的营销技巧.较强的市场策划能力和运作能力;具备良好的口头及书面表达能力

4.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维:具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;其有高度的工作热情和责任感

“前程无忧”(NASDAQ: JOBS) 是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，在美国上市的中国人力资源服务企业。它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术，加上经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构，是国内领先的专业人力资源服务机构。
51job (Nasdaq: JOBS) is a leading provider of integrated human resource services in China. Founded in 1998, 51job meets the needs of enterprises and job seekers through the entire talent management cycle, from initial recruitment to employee retention and career development. 51job’s online recruitment platforms, as well as mobile applications, connect millions of people with employment opportunities every day. 51job also provides a number of other value-added HR services, including business process outsourcing, training, professional assessment, executive search and compensation analysis. Leveraging technology and expertise with a large staff of experienced professionals, 51job serves hundreds of thousands of domestic and multinational corporate clients through 25 offices in Mainland China. In September 2004, 51job successfully completed its IPO on Nasdaq, and is the first publicly listed firm in the field of HR services in China.