石家庄招聘

储备工作地点：

西南区域、长三角区域、华中区域、山东区域

岗位职责：

1、主持储备公司负责行政、人力资源部门的管理工作；

2、从公司战略层面思考，指导并组织落实人力资源各项工作，包括但不限于优化组织架构、人才梯队建设、绩效管理与考核、人工成本管控、核心人员培训等工作，并推动各项人力资源工作有效推动和实施，助力企业发展及战略目标实现；

3、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；

4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为公司重大的管理决策提供有效的参考和依据；

5、根据公司发展战略规划，拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报集团审批并组织实施；

6、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；

7、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。

任职资格要求：

1、学历要求：全日制本科及以上，熟悉国家劳动法律法规，有高级人力资源管理证者优先；

2、专业范围：人力资源管理、劳动经历学、组织行为学、心理学、工商管理等相关专业优先；

3、工作经验：6年以上工作经历，至少3年以上管理工作经验，有房地产企业人力资源管理工作经验者优先；

4、业务能力：熟悉人力资源各模块工作流程；熟练掌握Office日常办公软件； 

5、能力要点：具有良好的计划管理能力、团队管理能力、沟通协调能力、逻辑思维清晰，有较强的责任心。

 一、宝能集团
  宝能集团始创于1992年，总部位于深圳。28年来，宝能始终坚持实业报国理想，全面推进“制造宝能、科技宝能、民生宝能”三大战略，现已发展成为涵盖高端制造、国际物流、综合开发、民生服务四大核心业务板块的大型现代化企业集团，业务遍布全国30多个省市自治区、300多个城市，拥有员工逾十五万名，服务客户逾千万。
二、宝能城发
  2016年，宝能集团打造了一个全新的“宝能城市发展建设集团（以下简称宝能城发）”，它与宝能控股集团、前海置业形成错位经营。作为宝能集团综合开发业务的核心平台，秉承宝能集团“发展产业，回报社会”的企业使命，以“城市综合运营商”为定位，坚持“以产兴城、以城带产、产城融合、城乡一体”，赋能城市发展，缔造品质生活。宝能城发深度布局珠三角、长三角、环渤海湾以及具有发展潜力的东北、西南、华中等多个区域，形成立足深圳、辐射全国的发展格局，管理面积超过4000万平方米。
依托宝能集团高端制造、国际物流、综合开发和民生服务四大产业板块的优势，宝能城发匠心打造产城融合、城市地标、精品文旅、高端居住四大产品线，将战略投资、产业运营、物业开发、商用管理、金融服务等业务联合起来，构筑起富有宝能特色的城市综合开发运营价值生态圈，让产业和城市化相辅相成，创造就业岗位，提升区域整体竞争力。
  截至2020年2月，宝能城发已全名进军广州、天津、杭州、绍兴、郑州、南京、太原、贵阳、韶关、昆明、腾冲、西安、济南、哈尔滨、佛山、威海等城市。