石家庄招聘

岗位职责：
1、制度建设与管理，负责组织编制、修订人力资源管理的相关制度和流程规范，并督促落实。
2、人力资源规划：参与制定人力资源规划，为重大决策提供建议和信息支持。
3、招聘管理：组织编写制定招聘计划，并督促计划落实，负责公司重要岗位面试工作。
4、培训管理：组织制定年度培训计划并组织实施，指导人才培养和岗位晋升体系搭建。
5、薪酬绩效管理：修订和完善公司薪酬福利制度。建立完善、组织实施和监督控制绩效考评制度，组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调岗、奖惩、辞退等全方位管理。
6、劳动关系管理：规范劳动用工，减少劳动风险，处理劳动争议。
7、做好与上级管理部门的沟通协调工作，完成领导及上级主管部门交办的其他工作。

任职要求：
1、本科以上学历，6年以上人力资源管理工作经验，3年以上同岗位工作经验，软件开发公司工作经验优先。
2、强逻辑、强判断，组织策划能力强，善于发现和解决问题，不矫情不刻板不官僚。
3、熟悉劳动法规， 过往任职公司有多种用工、多区域用工情况优先考虑。
4、有0-1薪酬绩效制度搭建并落实经验优先。
5、出色的协调能力，善于人际洞察，富有责任心，工作细致有序。
6、持续学习能力，熟悉公文写作格式。

一、企业介绍
    招商华软信息有限公司（简称“招商华软”）成立于2001年，由华南理工大学计算机应用工程研究所改制而成，2019年1月成为央企招商局下属企业，是招商公路和华南理工大学战略合作的智慧交通科技企业。公司主要从事高速公路和城市交通领域的规划设计、软件开发、系统集成和技术顾问业务，为行业客户量身定制解决方案。

    十余年来，招商华软坚持聚焦交通电子支付主航道，在高速公路收费、高速公路运营管理支持、停车安全与收费服务、城市公共交通支付等领域硕果累累。目前，公司业务遍及全国20多个省份以及香港特别行政区，累计建设ETC车道3500多条，MTC车道6800多条，是国内领先的交通电子支付专业服务商。

    作为国家首批认定的软件企业，招商华软始终秉承“技术服务社会”的发展理念，将“技术创新”视为企业立身之本。公司与多家高等院校及科研机构建立产学研合作关系，现拥有专利44项、软件著作权121项、高新技术产品18项，并通过 ISO 国际质量标准认证，获得国家信息系统集成及服务贰级资质、国家涉密信息系统集成甲级资质、公路交通工程（公路机电工程分项）专业承包贰级资质和广东省安全技术防范系统壹级等资质，是广东省高新技术企业、广州市企业研究开发机构、广州市行业领先企业，拥有广东省交通电子支付工程技术研究中心等研发机构。

    近年来，招商华软持续立足交通电子支付，积极拥抱“互联网+”趋势，融合大数据、云计算、人工智能等前沿技术，打造“智慧收费”为核心的全新收费体系，加速推进智慧高速发展，创新成果丰硕。

    未来，公司将充分发挥招商局公路板块的整体优势和华南理工大学的科技创新支撑优势，进一步加大创新力度，持续智慧引领交通电子支付技术发展，打造智慧型信息产业集群，与合作伙伴一起助力智慧交通、智慧城市建设。

    公司官网：浏览器搜索招商华软信息有限公司

二、福利政策
    加盟招商华软，我们将为您提供：
     1、完善的薪酬制度和社会保险、公积金福利（***比例）
     2、提供年终绩效奖金
     3、补充商业医疗保险
     4、良好的职业发展通道、公平的晋升机会
     5、专业？丰富的学习培训机会
     6、高温补贴、餐饮补贴、电脑补贴、出差补贴等
     7、温馨舒适的办公环境
     8、丰富的员工文化活动