石家庄招聘

工作职责：

1. 领导公司产品的技术路线开发

2. 驱动电子设计以满足产品设计进度和成本要求;

3. 模块化现有产品的电子设计;

4. 对电子工程部分进行设计评审

5. 管理电子工程部件的产品生命周期管理(PLM)系统维护

6. 与跨职能团队合作开发和认证产品:7所示。建立和维护平台，设计关键部件(太阳能板，电池等)

7. 建立和维护平台，设计关键部件(太阳能板，电池等)

8. 负责优化现有的设计流程和流程

职位要求：

1. 电子行业或相关专业本科以上学历

2. 10年以上硬件系统开发经验(物联网、移动支付等）

3. 具备较强的硬件系统架构知识，包括但不限于供电系统、电池。无线通信开发(NFC)蓝牙等)

4. 硬件设计技能高度发达

5. 有大功率110-220V电力系统设计经验者优先，具有低功耗直流系统经验者优先

6. 具有丰富的技术合作经验。您知道什么时候最好在内部或通过合作伙伴设计硬件

7. 5年直接下属管理经验，能胜任招聘。培训和发展EE团队

8. 良好的沟通能力。***，乐于接受新挑战

9. 能够在领导团队和项目时激发创造力和好奇心

10. 快速持续改进，学习新事物，打破自己的记录

Job Expectation and Scope

The Hardware Architect reports to Director of Engineering, and manages teams of Electronics Engineering

Sustaining and Hardware Platform Innovation.

In this role, the Hardware Architect will work closely with multiple teams and groups including Product

Architect, System Architect, Project Management, Sourcing, Product Marketing and Quality Assurance, etc.

Responsibilities

1. Lead technical roadmap development for company products;

2. Drive Electronic Design to meet product design schedule and cost requirement;

3. Modularize existing products electronics design;

4. Conduct design review for electronics engineering part;

5. Manage Product Lifetime Management (PLM) system maintenance for electronics engineering part;

6. Collaborate with cross functional teams to develop and qualify products;

7. Establish and maintain platforms and design guidelines for key components (solar panel, battery, etc.);

8. Take ownership to optimize existing design process and procedures.

Requirements

1. Bachelor’s degree or above in Electronics Engineering or relevant major;

2. 10+ years leading hardware system development experiences (IOT, mobile payment, etc.);

3. Strong knowledge of hardware system architectures, including but not limited to power supply

system, battery, wireless communication development (NFC, Bluetooth, etc.);

4. Highly developed hardware design skills;

5. Experience designing high power 110-220V power systems a must. Extensive experience with low

power DC systems a plus.

6. Extensive experience working with technical partners. You know when best to design hardware

internally or through partners.

7. 5 years managing experiences with direct subordinates, able to hire, coach and develop EE teams;

8. Fluent in English communication, open minded and willing to accept new challenges.

9. Demonstrated ability to encourage creativity and curiosity while leading teams and projects

10. Track record of fast & continuous improvements, learning new things and breaking your own records!

VVR公司是一家法国著名的管理咨询公司，创建于1999年，总部设在法国巴黎，在中国的上海、广州、石家庄设有分公司，总人数大约80人。VVR公司可以为欧洲及中国企业提供全面的管理解决方案和咨询服务。

目前公司主要项目类型有：
 
人力资源服务项目：猎头服务，通过精准定义岗位要求与衡量标准，为客户推荐并面试合适人选；根据客户需求，为客户提供人力资源外包服务。

战略诊断项目：通过市场调查，外部环境分析，产业链分析，竞争者调查，价值链分析，财务分析，专家访谈等不同维度整合数据和信息，结合战略方法论，定义企业发展大战略和小战略。

经销商和B2B会议项目：帮助国外企业寻找中国合作伙伴，或者中国企业寻找国外合作伙伴，安排并陪同商务洽谈对接会议；帮助国外企业开发在华分销商网络，建立分销团队和渠道，实现产品在中国的进口和销售；

并购项目：寻找意向合作公司，沟通合作意愿，尽职调查，设计合作方案，协助谈判。

技术转让项目：寻找意向合作公司，协助洽谈并跟踪技术对接和转让。

采购管理项目：寻找中国供应商，询价比价，产品开发跟踪，订单发货跟踪，验厂，验货。

贸易项目：寻找目标产品，安排进出口流程，引进国外品牌。

VVR公司的发展方向是为欧洲企业在中国发展提供战略性咨询，同时也为中国企业扩大国外市场提供机会和协助。

For more information, please visit our website