石家庄招聘

职位描述：
1、根据年度人力资源规划，制定年度人力资源工作计划，报上级审批，并推动执行；
2、起草并完善人资相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、绩效等人资日常管理工作；
4、建立良好的沟通渠道及激励机制；
5、制定负责本部门人员的培训、学习、提升计划；
6、上级领导交办的其他事项。 举报 分享

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