石家庄招聘

岗位职责：
1.建建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度

2.向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等人力资源方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平

3.负责人力管理制度的制定和执行

4及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题

5. 组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施

6. 制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核

职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业

2.管理经验，五年以上行业企业岗位经验

3.有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训

4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程：人 力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、 人力资源总监---培训员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验

5.熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策

6.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力

7.了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题

8.具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强

河北质康医疗器械科技有限公司秉承“提供优质产品，服务大众健康”的理念，专注于医疗产品的研究、开发、生产、销售和服务。我们正在积极和国内外知名体外诊断企业洽谈，以取得相关产品在河北及附近省市区域的经销或代理，以便为客户提供更多的优质产品。位于石家庄东开发区的总建筑面积30000平米的河北质康生产基地正在建设中，将致力于为国内外医疗器械或诊断试剂企业提供“一站式”医疗器械和试剂代加工代生产服务。公司品管部、销售部和服务部将全力为您提供质量过硬的产品和热心优质的服务。