人事行政经理
河北质康医疗器械科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:医疗设备/器械 制药/生物工程
职位信息
- 发布日期:2013-03-02
- 工作地点:石家庄
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:其他
职位描述
岗位职责:
1、管理公共环境卫生和安全;
2、合理调度公务用车,安排车辆的维修与保养;
3、购置办公设备、办公用品,安排人员管理和发放,管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料;
4、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
5、负责人事招聘,制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
6、与员工进行积极沟通,促进员工关系管理的优化和持续,提升员工满意度;
7、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
8、组织制订培训计划和培训程序,并负责监督培训实施、评估和反馈,保证培训工作与企业经营战略的匹配,并达成培训目标;
9、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展
的日常管理工作;
职位要求:
1、行政管理、企业管理等相关专业本科及以上学历;
2、五年以上人事行政主管工作经验;
3、熟悉人事行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
计算机水平:熟练
1、管理公共环境卫生和安全;
2、合理调度公务用车,安排车辆的维修与保养;
3、购置办公设备、办公用品,安排人员管理和发放,管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料;
4、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
5、负责人事招聘,制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
6、与员工进行积极沟通,促进员工关系管理的优化和持续,提升员工满意度;
7、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
8、组织制订培训计划和培训程序,并负责监督培训实施、评估和反馈,保证培训工作与企业经营战略的匹配,并达成培训目标;
9、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展
的日常管理工作;
职位要求:
1、行政管理、企业管理等相关专业本科及以上学历;
2、五年以上人事行政主管工作经验;
3、熟悉人事行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
计算机水平:熟练
公司介绍
河北质康医疗器械科技有限公司秉承“提供优质产品,服务大众健康”的理念,专注于医疗产品的研究、开发、生产、销售和服务。我们正在积极和国内外知名体外诊断企业洽谈,以取得相关产品在河北及附近省市区域的经销或代理,以便为客户提供更多的优质产品。位于石家庄东开发区的总建筑面积30000平米的河北质康生产基地正在建设中,将致力于为国内外医疗器械或诊断试剂企业提供“一站式”医疗器械和试剂代加工代生产服务。公司品管部、销售部和服务部将全力为您提供质量过硬的产品和热心优质的服务。