石家庄招聘

岗位描述：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

相关要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。

通合电子是一家致力于电力电子技术创新，以高频开关电源及相关电子产品研发、生产、销售、服务于一体，为客户提供系统能源解决方案的高新技术企业。公司成立于1998年，历经十余年的快速发展，公司已开发出了五大系列100多种高新技术产品，涉及电力、高速列车、通信、冶金、船舶、军事工业等多个领域，销售网络遍及全国20多个省市自治区，拥有长期合作客户450余家，部分产品远销海外，领先的技术优势、可靠的质量保证和卓越的服务品质得到了国内外客户的一致好评。
作为一家秉持“技术立企”的创新型企业，通合电子一直专注于前沿技术发展平台，公司在功率变换技术领域拥有多项国家专利技术，特别是“谐振电压控制型功率变换器”技术被中国电源协会名誉理事长、清华大学教授蔡宣三和赵良炳等著名专家评为国家先进水平，是国内唯一一家实现功率变换全程软开关的电力电子企业。随着绿色能源和低碳经济的兴起，公司也开始关注高压变频调速、光伏风电逆变并网技术，并取得了长足的发展。