石家庄招聘

岗位职责：
1、全面负责行政人力资源部门的管理工作；
2、组织行政、人力资源部健全并完善公司各项规章制度，对部属员工和部门公共资源进行合理有效地整合；
3、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
4、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学、合理具有激励性的薪酬管理体系；
5、负责公司公文和制度运行机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果；
6、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；
7、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松弛有度，促进企业的良性运作；
8、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感和团队凝聚力；
9、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；
10、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。

相关要求：
1、行政管理、人力资源管理或相关专业大专及以上学历；
2、五年以上行政人力资源管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验；
3、熟悉公司行政人力资源管理体系与制度建设，对行政人力资源规范管理等方面有丰富的实践经验；
4、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。

河北和林投资股份有限公司（简称和林投资）成立于2009年，是一家以风险投资、企业发展短期资金支持、管理咨询和财务顾问为主营业务，以资金服务、技术服务和项目服务为基础，多种组合服务为经营模式的大型投资集团，集团已投资英加商管、明和经纪、弘启地产、玖和商贸、英立投资等子公司。

公司遵循风险投资的国际惯例和游戏规则，以规模投资、精品投资和谨慎投资的理念为指导思想，按照“运作规范化、管理信息化、经营多样化、发展国际化”的经营方针，紧随国际国内投资“风向标”，不断研究和探索新的投资领域，依托对本土投资发展方向的把握，力求为创业企业提供高效优质的增值服务，稳健、踏实地走出一条具有地区人文环境、投资理念及市场营销特色的本土化风险投资途径，为公司实现长期、稳定、健康的发展奠定坚实基础。